Wahl des Sparplans resp. der Sparpläne
Ab 1. Januar 2019 existieren in der PGG zwei Vorsorgepläne: ein Basisplan (Jahreslohn bis CHF 97'500) und ein Basis-Zusatzplan (Jahreslohn von CHF 97'500 bis CHF 127'980).
Als aktives Mitglied der PGG können Sie bei Eintritt und später jeweils per 1. Januar eines Kalenderjahres sowohl im Basisplan als auch im Basis-Zusatzplan (falls für Sie anwendbar) zwischen zwei Sparplänen wählen: Sparplan Standard und Sparplan Plus. Mit dem Sparplan Plus können Sie - je nach Firmenzugehörigkeit ab Alter 25 resp. ab Alter 45 (betrifft nur Basisplan) - noch mehr in Ihre Vorsorge investieren. Der Beitragssatz des Arbeitgebers ist bei beiden Sparplänen gleich hoch. Ohne schriftliche Mitteilung kommt automatisch der Sparplan Standard zur Anwendung. Nach Eintritt kann ein Planwechsel jeweils nur zum 1. Januar eines Kalenderjahres stattfinden, wenn eine schriftliche Mitteilung mindestens einen Monat früher (d.h. bis spätestens zum 30. November) an die Personalabteilung des Arbeitgebers erfolgt.